AI-POWERED SCHEDULING
Recruitment Campagne KAM Consultants
KAM Groep ondersteunt en begeidt bij diverse certificeringen. Door middel van certificatiebegeleiding, trainingen en praktische tools op het gebied van Kwaliteit, Arbo, Milieu, Duurzaamheid en Informatiebeveiliging.
Tijdlijn
Omdat KAM graag met een groot volume van kandidaten wilden bereiken hebben we de campagne breed ingestoken, met diverse video's en content op locatie. Dit volume maakte dat KAM een grote keuze had in de kandidaten en zodoende de beste kandidaten konden selecteren voor diverse functies als (junior) consultant.
Achtergrond
Het werk van een KAM Consultant (Kwaliteit, Arbo en Milieu) wordt vaak gezien als een 'stoffig' beroep. Terwijl het werk van een KAM Consultant niet alleen veel uitdagingen biedt, maar ook veel flexibiliteit. Om dit op een authentieke manier te vertellen hebben we onder andere diverse medewerkers aan het woord gelaten en dit gecombineerd met een meer objectieve selectieprocedure die door kandidaten als zeer postief wordt beoordeeld.
Gewoon Goede Sollicitanten heeft een op maat gemaakte recruitmentcampagne ontwikkeld voor Lannet IT. De campagne richtte zich op het aantrekken van talent voor diverse functies, waaronder IT-rollen. Hierbij werd de merkbekendheid van Lannet IT versterkt en gericht personeel geworven.
Onderzoek & Planning
Een van de eerste uitdagingen was het stoffige imago dat het werk van een KAM-consultant met zich meedraagt. Certificering, kwaliteitssystemen en audits klinken nu eenmaal niet sexy. Om dit effectief aan te pakken, hebben we ingezet op authentieke employment branding waarbij we huidige werknemers zelf aan het woord lieten. Door hun verhalen, energie en dagelijkse werkzaamheden te laten zien, konden we het werkelijke gezicht van KAM Groep tonen: werk dat niet alleen uitdagend is maar ook flexibel in te delen.
Onderhoud & Optimalisatie
Een campagne live zetten is één. Zorgen dat die blijft presteren is twee. We hielden de vinger aan de pols: wat werkt, wat niet, en waar liggen kansen? Door content regelmatig te verversen en in te spelen op trends bleef KAM Groep relevant voor potentiële kandidaten.
Continu doorontwikkelen
Personeelsbehoeften veranderen. De arbeidsmarkt verschuift. Daarom bleven we niet stilzitten. In nauwe samenwerking met KAM Groep hebben we de campagne aangepast op basis van nieuwe inzichten en feedback. Zo bleef de aanpak effectief, hoe de markt ook bewoog.
Uitdagingen
Consultancy is een drukke markt. Iedereen zoekt adviseurs, en KAM Groep wilde mensen die bij hun cultuur pasten: pragmatisch, hands-on, geen gedoe. Door te analyseren wat KAM Groep uniek maakt én wat kandidaten in consultancy zoeken, creëerden we een campagne die opviel. Niet door harder te schreeuwen, maar door anders te zijn.
Vergeet cv's en motivatiebrieven. Kandidaten doorlopen bij ons een slimme vragenlijst die direct toetst op vaardigheden die ertoe doen. Zo filteren we op wat iemand kan, niet alleen op wat er op papier staat.
'Candidate Journey'
Door de vragenlijst draait het om wat kandidaten kunnen en wie ze zijn. Niet om een perfect gepolijst cv. Dat maakt het proces persoonlijker en geeft sollicitanten het gevoel dat ze serieus worden genomen.
Onderscheidende Marketing
Video's en reels geven een kijkje in de keuken bij KAM Groep. Kandidaten zien hoe het er echt aan toegaat, wat het team drijft, en waarom het werk impact heeft. Geen mooie praatjes, gewoon echt.
Slim selecteren zonder cv
Competenties staan centraal, maar ervaring en diploma's nemen we subtiel mee in de vragenlijst. Alle relevante aspecten komen aan bod, zonder dat kandidaten geen traditioneel cv hoeven op te sturen. Wetenschappelijk bewezen effectiever.
Niet alle ervaringen kan je in data vatten, maar we doen ons best 🤓
Bereik en Sollicitanten
De campagne heeft meer dan een half miljoen impressies opgeleverd. In totaal hebben er 243 kandidaten gereageerd, verdeeld over verschillende functies.
Kandidaten op gesprek
Niet alle ervaringen kan je in data vatten, maar vrijwel alle kandidaten die bij Lannet IT op gesprek komen geven aan dat ze de video's hebben gezien.
Vacatures ingevuld
Op het moment van schrijven zijn rechtstreeks 6 nieuwe medewerkers aangenomen. Van een Sales Consultant tot Netwerk Engineer.